Personalgespräch wegen Krankheit

Hallo,
ich gehe seit einem Jahr wieder arbeiten und war vorher anderthalbe Jahre wegen Depressionen krankgeschrieben. Ich war das vergangene Jahr auch krankgeschrieben wegen Hexenschuss und Erkältung. Letzte Woche auch wieder und es sind somit für 12 Monate zusammengerechnet 4 Wochen gewesen.
Heute bin ich den ersten Tag wieder zur Arbeit und gleich bekam ich eine Einladung zum Personalgespräch für kommenden Montag. Meine Chefin denkt ich würde die Krankschreibungen wegen der Depri haben usw. und möchte mich loswerden weil ich keine stabile Arbeitskraft bin.
Ich war 26 Jahre standfest gewesen und habe mit ihr alle Höhen und Tiefen ausgebadet. Jetzt ist sie meine Chefin und ....sie ist nicht mehr zu verstehen.
Vor Montag habe ich schiss weil ich so ein ähnliches Gespräch vor einem Jahr hatte und ich vor Wut heulend da saß und das wäre für den Personalchef die Bestätigung.
Ich möchte Arbeiten es wäre für mich das Schlimmste den ganzen Tag nur Hausfrau und Mutter zu sein oooooh neiiiiiiiin.
Mir geht es sicher im Moment nicht so gut habe mit dem Tablettensbsetzen zu tun und verstärkte böse Gedanken. Wenn das Montag eskaliert treiben die mich erst recht in das schwarze, tiefe Loch.
Hat jemand von euch so ein Gespräch gut gemeistert und kann mir Tips geben. Ich kann mir vorher Tavor reinhelfen aber dann bin ich ja auch nicht ich selbst..

Hallo @Minimaus,
wir haben so etwas auch aber ich traue denen nicht mehr. Die haben alle keine Macht mehr gegen die Personaler. Stellenabbau ist angesagt und da retten die erstmal ihren A.......Hab mir jetzt einen Plan gemacht. Zettel mit Stichworten damit ich mich nicht verhaspel, dann eine Tavor und dann nicht mit dem Auto sondern mit dem Bus zur Arbeit anstatt 45 Minuten eben 60 Minuten bis zum Betrieb und dann l.m.A. in diese bekloppte Veranstaltung gehen. Hoffentlich sehe ich nicht zu beruhigt aus.

Habs ohne Beruhigungspillen geschafft.
Mein Herz sprang mir aber fast aus der Brust bei dem was ich mir anhören musste.
Bin ein nicht untragbares Wesen in der Abteilung ich werde den künftigen Stress nicht aushalten. Bin zu ruhig wissen nicht ob sie mich ansprechen können usw. Alles aufbauende Worte. Könnte schreien wenn ich jeden Tag hinfahre. Wollen mich also loswerden. Bin enttäuscht von meiner Chefin das sie alles gegen mich verwendet wss ich ihr pers. anvertraut habe.
Ich dumme Kuh denke immer an das gute im Menschen......

Das ist war Vegaron, das blöde ist natürlich das sie meine Nachbarin und eigentlich gute Bekannte ist letzteres war.
Sie mögen ja helfen wollen aber dann bitte ohne Kontrollen. Die angeblichen Fehler konnten sie nicht beweisen bzw. waren geklärt. Der Hintergrund ist das bei uns der Personalabbau ganz groß geschriebe steht und jetzt versucht sich jeder zu profilieren

Hallo @Jaffels
ich habe schon sehr oft darüber nachgedacht. Ein Punkt warum ich den Schritt noch nicht getan habe ist die finanz. Seite. Habe zwei Kinder und eins davon möchte studieren und das in ca 2- 3 Jahren. Im Moment läuft noch ein Rentenantrag heute habe ich dazu noch ein Formular zugeschickt bekommen. Das muss die Personalabteilung ausfüllen. Ich habe denen am Montag noch nichts wegen Rente erzählt. Mal schauen was sie dazu sagen und wie sie das Formular ausfüllen.
Ich hätte gern ein Teilrente und dann such ich mir was für 4 Stunden nebenbei was in der Nähe meines Wohnortes liegt.
Aber Wunsch und Wirklichkeit......

Hallo @blub,
Ich bin ein ehrlicher Mensch und ich nehme auch ehrliche Antworten an.

Meine Chefin in vorbelastet mit depressiven Verwandten. Zwei davon haben sich ein Ende gesetzt. Vielleicht sollte ich ihr sagen das sie nicht schuld sein wird wenn ich mich von der Welt verabschiede. Ich verstehe ihre Anteilnahme vielleicht falsch aber sie hat in dem Gespräch durchblicken lassen das ich in der jetzigen Abteilung nicht tragbar bin und wollte es mit ihren Beobachtungen untermauern. Ich wäre zu ruhig usw. Fehler in der Arbeit konnte sie mir nicht nachweisen.
Dann kommt dazu das es zwei Chefinnen bei uns gibt und beide stehen selbst unter Beobachtung. Nur die, die gute Mitarbeiterführung nachweisen kann bekommt am Jahresende endgültig den Posten. Sie geht somit über Leichen nur wer hinter ihr marschiert usw
bleibt im Team egal ob Fachkenntnisse oder nicht. Ich hatte ihr vor ein paar Wochen erzählt, dass ich einen Antrag auf Teilrente abgeben werde und auch mit der Idee der Stundenreduzierung

Die Sache mit der Rente ist die, dass ich der PA schon mitgeteilt habe das ich mit den Stunden runtergehen möchte. Die Teilrente würde mich finanz. unterstützen und den Druck rausnehmen. Ob es zur Rente kommt steht in den Sternen.
Ich möchte arbeiten aber.....

Hallo @Kruzzar,
das mit der Chefin weiß ich genau, da wir gemeinsame Bekannte haben. Einmal war es ihr Ex und der andere ihr Cousin.
Nun das Thema mit ihr ist erledigt, guten Tag und gutem Weg.
Ich versuche so lange wie möglich durchzuhalten und hoffe auf einen positiven Bescheid vom Rententräger.
Es darf jetzt nur nicht mein Hauptproblem in den Vordergrund geraten den dann ist es schwer die Balance zu halten.
Am Freitag habe ich das Problem auf der Straße / Gehweg laufen sehen und bin dann panisch auf die andere Straßenseite.
Danach habe ich mich geärgert so tesgiert zu haben. Es wird mit den Jahren immer schlimmer...

Kurzes Update wie es mir auf Arbeit ergeht.
Wöchentliches Gespräch mit Chefin was gut und schlecht läuft. Vier Wochen Pläne mit Frist. Schriftliches Protokoll über die Gespräche. Ständig wird gefragt ob es mir gut geht. Wenn ich mal tief Luft hole wird auch gefragt ob etwas ist.....
Nein ich will dort nicht mehr bleiben hab für morgen den Teamausflug abgesagt. Es reicht wenn ich dienstl. mit gewissen Leuten zusammen sein muss da muss ich nicht auch meine wertvolle Freizeit mit denen zusammen hocken. Wird bestimmt wieder ein Strich bei nicht Teamfähig gemacht dann ist das so.
Ich hoffe das sich bis zu Jahresende der Rententräger meldet damit ich weiß wie es weitergehen kann absonsten schaue ich schon nach anderen Stellenausschreibungen. Da kennt mich keiner und ich kann unbefleckt neu anfangen.